CH3

As dinâmicas de grupo são uma das principais ferramentas utilizadas pelos especialistas em gestão de pessoas para aferir, mensurar e qualificar uma série de parâmetros no ambiente de trabalho. Uma oportunidade de verificar falhas, mas também trabalhar potenciais e atributos desejados nos chamados colaboradores¹. As dinâmicas são utilizadas em ambientes de trabalho com um número o suficiente de pessoas para poder fazer uma rodinha, que possam ser divididas em grupos pequenos para realizar atividades que lembram o período escolar, mas com uma carga de tensão muito maior. Em alguns casos, essas dinâmicas são realizadas na entrevista de emprego, o que consiste na maior crueldade que pode ser feita com alguém: ter que se humilhar na frente de um grupo de desconhecidos que tem o mesmo objetivo que você, e ter que comprovar em três ou quatro joguetes sua capacidade de entregar as funcionalidades demandadas pelo possível futuro empregador. A dinâmica mais famosa de todos os tempos, consagrada ...